春うらら

今年は、桜の時も長く

それぞれのこれからをゆっくりと、あたたかく見守ってくれていたように感じました。

さて、先月末の理事会で無事に承認されました

平成３１年度の諌早中央事業計画は・・・

ズバリ！！

『情！報！共！有！』です！！！

諌早中央では、平成３０年度より複数年計画で

本気で『自立（律）支援』に取り組んでいます。

介護保険の理念でもある『自立（律）支援』ですが、

諌早中央もそして、私自身も

自立（律）支援とは何か？その本質に辿り着いていない気がして、

昨年から取り組みを開始しました。

① リーダー会議（立案）※１２月頃より

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② ユニット会議（立案）

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③ 事業計画立案

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④ 実　施

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⑤ リーダー会議（評価）※１０月頃より

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⑥ ユニット会議（評価）

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⑦ 課題抽出

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⑧ ①に戻る

例年、このサイクルで事業計画を立案・実施・評価しているのですが、

前年度の反省として、ケアプラン、２４Hシート、記録、業務連絡、日々のコミュニケーション等々の『情報共有』"が、ご家族、スタッフ同士、ユニット内、施設間で不十分なため、自立支援が十分できなかったり、トラブルの一因となっていたことが分かりました。

そこで、『情報は与えられるものではなく得るもの』と位置づけ、

たんぽぽユニットの提案で『情！報！共！有！』となりました！！

では、平成３１年度諌早中央事業計画（抜粋）です。

H31年度事業計画（抜粋）.pdf

本来、事業計画をこのような雰囲気でブログにアップすることは

好ましくないかもしれません。

正直、私も、抵抗があります。

しかし、今年度の事業計画が『情報共有』である以上、

まずは、この事業計画自体が情報共有されなければ、

落語の落ちにもなりません。。。

今年度も、諫早中央スタッフ一同宜しくお願い致します

施設長　三隅健